Создание и реализация HR-стратегии для всей группы Клаборг
Привет! Меня зовут Антон, и я нахожусь в активном поиске качественного HR-директора, который сможет снабжать всю группу компаний лучшими кадрами исходя из целей каждого проекта.
Задачи:
Построить стабильную систему привлечения кадрового состава в управляющую компанию;
Скорректировать воронку найма, сделать ее более системной (постоянно в работе 7-9 открытых позиций);
Рекрутинг кандитатов;
Проводить первичный отбор, собеседования, тестирования кандидатов. Поставлять руководителям отделов;
Внедрить систему адаптации новых сотрудников;
Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
Требования:
Опыт в активном найме сотрудников в крупном HR агентстве или HR отделе компании от 3 лет;
Практический навык типирования кандидатов под разные вакансии(системный/несистемный, процессник/результатник и т.д., либо по paei);
Условия:
Работа 5/2, 9.00-18.00, г. Королев, пр-т Королева, 5Дк1
Возможна частичная удаленная работа, 1 день в неделю из дома;
Оклад 80 000 рублей + премия от 30 000 (по KPI выполнение плана). Суммарная ЗП 110 000-130 000 рублей на руки, в зависимости от опыта кандидата;
Оплачиваем профессиональные курсы/обучение сотрудников и участие в тематических мероприятиях/выставках. Нам важно постоянное развитие;
Смелее оставляй контакты, вакансия ждёт
Мы свяжемся с тобой для первичного знакомства
Если ты молодой/ая и горячий/ая и пока что не знаешь где начать карьеру, то самое время оставить свое резюме нам, мы постараемся сделать так, что бы ты кайфовал на работе, а не работал официантом,администратором или баристой